交满15年社保却领不到养老金只因没满意这1个条件望周知

原标题：交满15年社保，却领不到养老金？只因没满意这1个条件，望周知

社保并非是商业保险，商业保险依据合同就事，而社保在参保人收取根本养老金之前，有必要一起满意两个条件，一是参保人年纪到达国家法定退休年纪（男性满60周岁，女人满55周岁），二是社保缴费累计年限满15年。

因而大都朋友以为只需社保缴满15年就能够收取养老金，其实不然，并不是一切的参保人缴够15年社保，就必定就能领到养老金，当咱们不注意这两种状况和一个条件时，或许会收取不到养老金。

假设参保人没有到达法定退休年纪，但缴费累计年限满15年，则不能够收取养老金，需求持续如期交纳养老金，直到法定退休年纪。

有些朋友或许不知道怎么持续交纳，假设你有存在劳作联系的单位，可寻求公司帮忙为其持续交纳社保，直到退休年纪才干收取养老金。

而关于没有安稳作业的灵敏作业人员，只能自己交纳社保，经济压力相对来说比较高，但灵敏作业人员和单位员工交纳的险种不同，不需五险都交纳，只需求交纳养老保险和医疗保险就能够了，这也是减轻经济压力的一种办法。

相同的，假设参保人到达法定退休年纪，社保缺乏15年，能够精确的经过本身的经济状况挑选以下两种办法处理。

榜首种办法：退休时一次性补缴够15年

依据现在规则，大都区域撤销养老保险一次性补缴15年，但契合这两个条件的朋友，能够再一次进行挑选一次性补缴然后收取养老金。

①档案里有1961年至1982年期间下乡记载的知识青年；

②交纳员工社保，契合当地退休条件，法定退休年纪时延期缴费5年，社保缴费仍不行15年，且参保人在2011年之前在当地交纳了社保的参保人。

举个比如：黄先生在户籍所在地作业，2010年-2016年公司为他交纳了5年社保，在2016年的时分，黄先生到达60周岁的法定退休年纪，且公司为其延期缴费5年，但社保还未缴够15年。

而黄先生契合2011年之前参保的条件，这时可挑选一次性补缴5年的社保，将未交满15年的社保补齐。

第二种办法：将员工社保转换成城乡居民社保

关于未累计缴满15年的参保人，一起也不契合一次性缴够15年的条件，主张将员工社保转变为城乡居民社保，在法定退休年纪前一次性补齐剩下的年限，但退休后的养老金是以城乡居民社保的规范为主。

假设参保人在非户籍地作业，要想收取作业地规范养老金需求满意以下四大条件：

①到达法定退休年纪

②养老保险累计交纳满15年

③作业地交纳养老保险累计满10年

④归于作业地养老保险一般账户

其作业地养老保险一般账户指的是，男性50周岁前、女人40周岁前初次在作业地参保的，其养老保险账户归于一般账户，不然归于暂时账户，此外暂时账户不契合作业地退休资历。

即便咱们的养老保险交满15年，也到达法定法定退休年纪，但咱们没有满意作业地社保缴满10年和归于作业地养老保险一般账户这两种条件，相同也是没有养老金的收取资历。

总的来说，假设咱们的社保交满15年，但未到达法定退休年纪，主张挑选持续交纳社保，关于没有安稳作业的灵敏作业人员，主张将原先的员工社保转换成城乡居民社保。

一起咱们应该提示我们，参保人交满15年的社保后要想收取养老金，本身需满意【到达法定年纪】和【养老保险一般账户】这两个缺一不可的条件。

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